环境、社会和治理（ESG）理念已经日益成为国际社会评价企业可持续发展和社会责任的通用体系。伴随相关合规要求的不断提高，ESG作为企业获取海外市场准入优先权的价值底座属性也日趋强化。

“ESG不再仅是一个热门话题，而是已经成为企业日常运营和战略中的长期考量。”澳洲会计师公会中国华北区委员会副会长朱亚明介绍道，安永在今年早些时候做过的一项针对首席执行官的调查显示，在全球经济形势低迷的背景下，尽管企业在制定ESG项目的时间表、优先度和投入选择上更趋谨慎和有针对性，但可持续发展和ESG仍被视为企业的核心战略议题。

在中国，政策引导支持和市场需求正驱动ESG发展驶入快车道。上海证券交易所、深圳证券交易所和北京证券交易所发布的《上市公司可持续发展报告指引》已自5月1日起正式实施，其建立了上市公司可持续发展信息披露框架，明确了ESG披露议题。虽然目前是采用强制披露与自愿披露相结合的方式，但朱亚明认为，中国的监管要求会日益强化，未来的信息披露会向强制披露、强制鉴证发展，意味着企业不仅需要进行ESG披露，还要聘请第三方机构进行鉴证。尤其是“走出去”的中国企业必须提升ESG治理能力及人才储备，将ESG纳入到日常经营和管理中。

澳洲会计师公会最新一项针对亚太区小微企业的调查显示，93%的中国大陆受访企业正在积极开展ESG相关工作。

在中企“走出去”的过程中，随着ESG监管要求的提高、境外壁垒和针对性法规的增加，出海布局较早的企业已经意识到加强ESG治理的重要性。但因缺乏统一的ESG标准，中国企业在接轨国际的过程中存在如对电碳指数的计算不够精细化等掣肘。处于出海初期阶段的企业则往往缺乏对ESG框架知识的基本了解，数据管理和治理亟待建立完善，人才储备也不充分，许多财会人员对ESG相关知识并不熟悉。

实际上，财会人才在促进全球贸易发展、推动绿色低碳经济发展和ESG实践方面发挥着至关重要的作用。在澳洲会计师公会2024年度全球会长兼董事会主席戴宾图看来，财会人员能够支持可持续发展、参与ESG风险管理、识别发展机遇、推动绿色创新、确保政策合规，并负责专业培训。但同时，ESG的发展，尤其是其与财务的融合已对财会人才提出了更高的要求。财会人才既要掌握深厚的专业知识，又须兼备跨学科的技能，要掌握ESG框架理论知识，了解ESG对财务报告和对企业价值的影响，量化这些影响，并运用好数字技术辅助信息披露及ESG合规。因此，人才培养和专业技能提升显得更为重要。

助力中国的ESG发展，澳洲会计师公会已经开展了诸多工作，如通过ESG实习计划、高级研修班等支持培养更多ESG人才，借由开展联合研究、举办ESG论坛等形式，分享绿色低碳转型的最佳实践和趋势，探索行业前沿话题和最新动态。澳洲会计师公会可以帮助中国企业了解目标市场的ESG要求，如欧盟电池新法规(EU)2023/1542、《企业可持续尽职调查指令》等法规动态，分享国际先进实践，帮助企业厘清“走出去”可能遇到的壁垒、需要着手的准备等。

在2024服贸会举行期间，澳洲会计师公会与北京软件和信息服务业协会、北京电源行业协会等签署了合作备忘录，旨在帮助培养本地人才。“澳中两国企业在绿色经济和技术创新，特别是绿色能源和智能制造等领域，拥有巨大的投资合作前景与潜力。澳洲会计师公会深耕大中华区近70年，拥有超过22500名会员，我们始终通过高质量的信息分享与人才培养，致力促进双边贸易发展。”戴宾图强调，“这些多样化的合作表明了澳洲会计师公会持续深入推进与中国合作的决心。未来，我们将继续携手高校、企业、国际组织等伙伴共同推动中国的ESG发展。”（来源：国际商报）